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靈活激勵振奮士氣

圖片編號： 016-0134	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

靈活激勵振奮士氣
從管理學(xué)的角度來看，激勵也是一門藝術(shù)。作為管理者，應(yīng)當(dāng)充分運用激勵藝術(shù)，在不同情況下靈活使用不同的激勵方式，這樣可以起到很好的振奮士氣的效果，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動起來。
1、日常交往時：溝通式激勵；
2、布置工作時：發(fā)問式激勵；
3、委派任務(wù)時：授權(quán)式激勵；
4、決策過程時：參與式激勵；
5、評價功過時：期望式激勵；
6、滿足需求時：層次式激勵；
7、發(fā)生矛盾時：寬容式激勵；
8、令行禁止時：模范式激勵。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

掛圖大師設(shè)計的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵員工學(xué)習(xí)，如何對待員工，如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

激勵是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，它能直接影響員工的價值取向和工作觀念，激發(fā)員工創(chuàng)造財富和獻(xiàn)身事業(yè)的熱情。有效的激勵可以成為組織發(fā)展的動力保證，實現(xiàn)組織目標(biāo)。

但該企業(yè)管理者在激勵員工之前必須對人有一個正確的認(rèn)識，在不同的時期需要的不同形式激勵。使員工振奮士氣，激發(fā)起員工的積極主動性。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

5、此系列相關(guān)：

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