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人力資源配置的4個基本原則

圖片編號： 016-0130	圖片尺寸：500mm*700mm
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價格：10.00

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1、掛圖內容：

人力資源配置的4個基本原則
要最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，就要求對人力資源進行合理有效的配置——為此，必須遵循以下4個基本原則：
1、能級對應原則（人員能力與崗位要求相適應）；
2、優(yōu)勢定位原則（崗位有利于人員優(yōu)勢特長的發(fā)揮）；
3、動態(tài)調節(jié)原則（人員與崗位要適時進行調整）；
4、內部為主原則（優(yōu)先從內部挖掘培養(yǎng)人才）。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

掛圖大師設計的本組掛圖，以人力資源管理為主題內容，通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應當如何用人選人，如何去激勵員工學習，如何對待員工，如何進行員工考核。本組掛圖體現的更多的是人性化管理，符合當前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

人力資源管理要做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。但是，對于如何實現科學合理的配置，這是人力資源管理長人力資源管理核心職能
期以來亟待解決的一個重要問題。那么尊循一定的人才配置原則，讓人力資源發(fā)揮最大作用，為企業(yè)做出最大效益。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風格統一，適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

5、此系列相關：

（點擊圖片可進入每個詳細頁面）