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人力資源配置的4個(gè)基本原則

圖片編號(hào)： 016-0130	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

人力資源配置的4個(gè)基本原則
要最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，就要求對(duì)人力資源進(jìn)行合理有效的配置——為此，必須遵循以下4個(gè)基本原則：
1、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則（人員能力與崗位要求相適應(yīng)）；
2、優(yōu)勢(shì)定位原則（崗位有利于人員優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)的發(fā)揮）；
3、動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則（人員與崗位要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整）；
4、內(nèi)部為主原則（優(yōu)先從內(nèi)部挖掘培養(yǎng)人才）。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

掛圖大師設(shè)計(jì)的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過(guò)精簡(jiǎn)的文字說(shuō)明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵(lì)員工學(xué)習(xí)，如何對(duì)待員工，如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢(shì)。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

人力資源管理要做到人盡其才，才盡其用，人事相宜，最大限度地發(fā)揮人力資源的作用。但是，對(duì)于如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的配置，這是人力資源管理長(zhǎng) 人力資源管理核心職能
期以來(lái)亟待解決的一個(gè)重要問(wèn)題。那么尊循一定的人才配置原則，讓人力資源發(fā)揮最大作用，為企業(yè)做出最大效益。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

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