1、掛圖內(nèi)容： 

善于交往——巧妙利用人力資源

      一個(gè)人不懂得交往，必然會(huì)推動(dòng)人際關(guān)系的力量。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。

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2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

      通是人與人之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達(dá)成一致和感情的通暢。溝通是自然而然的、無所不在的。人們在工作生活中都需要通過交流、合作、達(dá)成協(xié)議來達(dá)到目的。因此，有效的溝通能夠解決問題，能夠增進(jìn)感情，能夠促使人們達(dá)成共識贏得合作。掛圖大師以掛圖方式闡釋溝通的重要性及意義。溝通是保證員工做好工作的前提，是啟發(fā)員工工作熱情和積極性的一個(gè)重要方式，是員工做好工作的一個(gè)保障。有效的溝通是提高企業(yè)組織運(yùn)行效益的重要環(huán)節(jié)，溝通管理亦是一種直接的、科學(xué)的管理方法。掛圖給您的管理帶來非凡意義！

3、掛圖延伸： 

      人都生活在一個(gè)社會(huì)群體之中，而人際關(guān)系就成了你與社會(huì)交往的一根紐帶。可是人際關(guān)系并不是一日之間可以建立起來的，而需要你去長期經(jīng)營。之所以會(huì)如此，是因?yàn)楹玫娜穗H關(guān)系需要時(shí)間來了解，再從了解到信賴，而這個(gè)過程短則一年半載，長則七八年，甚至一二十年！三二天就“一拍即合”的人際關(guān)系往往是利益上的關(guān)系，基礎(chǔ)很脆弱，這并不是好的人際關(guān)系，它帶給你的有時(shí)甚至是毀滅性的打擊！
      所以，你建立的應(yīng)該是一種經(jīng)得起考驗(yàn)的人際關(guān)系，而不是速成的人際關(guān)系。
      一個(gè)人不懂得交往，必然會(huì)失去人際關(guān)系的力量。而大凡成大事者都能具備：善于借助力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。
      常常有人抱怨，我想創(chuàng)一番自己的事業(yè)，卻沒有合適的主攻方向，缺乏必要的資金力量，更幻想能得貴人襄助。其實(shí)，龐大的資源往往就在身邊，那就是無數(shù)的“人”。只要善于把握、打理、培植你的人脈，就能聚集人氣，進(jìn)而鑄造人望，有了這樣的臂助，資金、技術(shù)、渠道還不是唾手可得，何愁大事不成?
      觀事業(yè)有成之人，有些固然是天賦異稟可恃才傲物之輩，但更多的還是朋友遍天下行走可借力的人。還是那句老話，人有智商、情商、財(cái)商，情商高到一定程度，自然可以挖掘人脈潛力、聚攏無窮人氣、成就非凡人望，從而書寫事業(yè)篇章。
      美國大亨洛克菲勒在其全盛時(shí)期曾感慨地說：“與人相處的能力，如果能像糖和咖啡一樣可以買得到的話，我會(huì)為這種能力多付一些錢。”
      而美國人更有名言說：二十歲靠體力賺錢，那三十歲靠腦力賺錢，四十歲以后則靠交情賺錢。
      兩者講的都是一個(gè)意思：朋友多則賺錢的機(jī)會(huì)多。而朋友關(guān)系如何培養(yǎng)呢?卡內(nèi)基訓(xùn)練大中華區(qū)負(fù)責(zé)人黑幼龍認(rèn)為：“完整的人際關(guān)系包含三階段，發(fā)掘人脈、經(jīng)營交情、出現(xiàn)貴人。”
      廣交朋友，善處關(guān)系，無疑就是一條十分有效的獲取信息的途徑，這樣，你就能夠在競爭中始終處于一種領(lǐng)先的地位，取得事業(yè)上的成功。在許多人的心目中，商場就是戰(zhàn)場，充滿著爾虞我詐、你死我活的斗爭，根本沒有什么人情好講。其實(shí)不然，要想在商場上不被競爭掉，你就必須懂得廣交朋友，善于用“情”，它會(huì)給你帶來意想不到的收獲。
      其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中能夠成大事者畢竟是少數(shù)人，盡管如此，我們雖然不能都成大事，都成功，但多讀多看一些書籍，對我們的生活和工作乃至人生都是一大幫助?？梢越虝?huì)我們更好的做人和做事，更好地體會(huì)生活和感受幸福！

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖適合張貼懸掛于辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、接待室、走廊、過道等公用場所。

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