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企業(yè)尊重員工，員工自律管理

圖片編號： 045-0088	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

企業(yè)尊重員工，員工自律管理
以人為本，堅持人性化管理，尊重員工，尊重人權(quán)，給員工一個寬松、舒適的工作環(huán)境，這一切都是非常好的，只是有個前提：員工要自我約束、自我管理，不能為所欲為，任意行事。
所以，員工的自律是人性化管理的基礎(chǔ)，我們不能單方面要求企業(yè)人性化，而不要求員工的自覺性，沒有自覺性，一切都會回到嚴(yán)厲苛刻的時代。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細(xì)說明，在實踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

尊重員工，員工自然會自律。先有將員工當(dāng)人看，才有將員工當(dāng)上帝看。管理者如果在一般員工面前缺乏平等意識，不給予員工關(guān)懷、理解，讓員工參與企業(yè)的管理，而是對員工不屑一顧，這種企業(yè)就會缺乏凝聚力。

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