> 企業(yè)文化墻 > 辦公室文化墻 > 團(tuán)隊(duì)合作標(biāo)語(yǔ) > 企業(yè)標(biāo)語(yǔ)口號(hào)-好品格 不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板” 
1、掛圖內(nèi)容：
好品格 不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”
問(wèn)個(gè)問(wèn)題：如果一群孩子一起走，哪個(gè)孩子能夠決定整個(gè)團(tuán)隊(duì)的速度？答案：走得最慢的那個(gè)。你是否就是你所在的團(tuán)隊(duì)里“走的最慢”的那個(gè)呢？團(tuán)隊(duì)合作中，最重要的是齊頭并進(jìn)，千萬(wàn)不要因?yàn)樽约憾绊懙秸麄€(gè)團(tuán)隊(duì)。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：
什么樣的員工才算是好員工呢？好員工的品格如何培養(yǎng)？掛圖大師通過(guò)掛圖的方式告訴您好員工的各項(xiàng)好品格。一個(gè)企業(yè)把員工請(qǐng)回來(lái)，卻沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，沒(méi)有一個(gè)促進(jìn)其學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的好環(huán)境。那么這個(gè)員工注定不能進(jìn)步，注定不能為公司創(chuàng)造價(jià)值。因此，企業(yè)需要營(yíng)造一個(gè)大舞臺(tái)，以便員工更好地成長(zhǎng)。掛圖大師多年來(lái)一直研究企業(yè)文化，把先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的學(xué)習(xí)方法用掛圖方式，清晰展示在辦公室，使員工能夠隨時(shí)隨地地學(xué)習(xí)好品格精神，從而不斷修煉，不斷成長(zhǎng)，進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
3、掛圖延伸：
水桶效應(yīng)是指一只水桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無(wú)破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無(wú)法盛滿水。是說(shuō)一只水桶能盛多少水，并不取決于最長(zhǎng)的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。也可稱(chēng)為短板效應(yīng)。一個(gè)水桶無(wú)論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。任何時(shí)候，那塊最短的木板都會(huì)阻礙整體的發(fā)展，是影響整體成績(jī)的最重要因素。如果你不幸正好成了那塊“短板”，也不要自拋?zhàn)詶墸阃耆梢酝ㄟ^(guò)有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，把自己的短板變成長(zhǎng)板。
4、此系列掛圖適合安裝的位置：
本組掛圖共34張，非常適合懸掛在辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室、走廊、過(guò)道等場(chǎng)所，是員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的必備佳品！
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