科技是第一生產(chǎn)力-人才是第一資源

      教育和科技是民族競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。一個(gè)民族最可怕的落后是教育和科技的落后。

      “天下之政，非賢不理；天下之業(yè)，無(wú)賢不成。”人才是興業(yè)之本。

      漢高祖劉邦，原本是個(gè)小小的亭長(zhǎng)，最后當(dāng)上了皇帝。他最突出的美德就是樂于容納超過自己的能人，胸襟坦蕩，明智通達(dá)，充分發(fā)揮部下各自的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)。

      中國(guó)歷史上的文景之治，康乾盛世，無(wú)一不與人才薈萃、舉賢任能有著密切關(guān)系。

      美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過：“將我所有的工廠、設(shè)備、資金、市場(chǎng)全部奪去，但只要保留我的組織、人員，4年后，我仍將是個(gè)鋼鐵大王。”

      無(wú)獨(dú)有偶，IBM創(chuàng)始人湯姆斯·J·沃特森也說(shuō)過類似的話，他說(shuō)：“你可以接管我的工廠，燒掉我的廠房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM。”

      中國(guó)有位著名企業(yè)家也曾說(shuō)：“寧舍百萬(wàn)利潤(rùn)，不失一個(gè)人才。”

      由此可見，這不僅僅是語(yǔ)言的巧合，而是在不同的經(jīng)歷中所悟出的興業(yè)真諦——“關(guān)鍵在人才”。“得人者昌，失人者衰”。只要有了人才，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來(lái)。

      早在100多年前，在蒸汽大王興旺發(fā)達(dá)的歷史時(shí)代，馬克思就總結(jié)了當(dāng)時(shí)科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的內(nèi)在關(guān)系特征，提出了“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”的觀點(diǎn)。馬克思說(shuō)：機(jī)器生產(chǎn)的發(fā)展要求自覺地應(yīng)用自然科學(xué)。并指出：“生產(chǎn)力中也包括科學(xué)”。

      日本人從明治維新就開始注意科技，靠科技搞現(xiàn)代化。日本戰(zhàn)后的迅速崛起，靠的就是教育和科技。

      亞洲四小龍的騰飛，也是以教育和科技為基礎(chǔ)。

      精明的政治家、企業(yè)家都在算帳，他們明白：科學(xué)技術(shù)因素在現(xiàn)代社會(huì)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中所占的比例，迅速上升到70%甚至80%！新科技革命的浪潮在推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展上已經(jīng)顯現(xiàn)出巨大的力量。

      然而，在中國(guó)長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的封建社會(huì)里，人們的思想一直把“治人”奉為至高無(wú)上， “治人”方顯英雄本色。幾千年來(lái)都是輕視物質(zhì)生產(chǎn)，輕視為物質(zhì)生產(chǎn)服務(wù)的自然知識(shí)，把科學(xué)技術(shù)看作是“雕蟲小技”、“下乘小術(shù)”。中國(guó)的這種傳統(tǒng)思維方式深深地積淀在人們的文化心理和認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)之中，至今也沒有得到根本的改變。

      中國(guó)是個(gè)文明古國(guó)，有著幾千年的文明史，在科學(xué)技術(shù)方面曾經(jīng)有過自己的輝煌。世界上第一個(gè)發(fā)現(xiàn)新星的是中國(guó)商朝人，第一個(gè)發(fā)現(xiàn)超新星的是中國(guó)宋朝人。明朝以前，世界上主要的發(fā)明創(chuàng)造和重大科技成就大約有300項(xiàng)，其中中國(guó)有170多項(xiàng)。中華文明在世界上曾經(jīng)領(lǐng)潮流和時(shí)代之先，并將這種領(lǐng)先地位一直保持到15世紀(jì)?？墒?，近代以來(lái)，中國(guó)變得越來(lái)越落后，與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的差距越拉越大。

      中國(guó)近代以來(lái)，特別近一個(gè)多世紀(jì)以來(lái)，長(zhǎng)期得不到發(fā)展，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落在西方發(fā)達(dá)國(guó)家的后面，沒有對(duì)人類作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，究其原因，同100多年來(lái)帝國(guó)主義的侵略有關(guān)，與歷代反動(dòng)政府的腐敗有關(guān)，同時(shí)也與中國(guó)傳統(tǒng)的思維方式有關(guān)。搞社會(huì)主義建設(shè)更迫切需要各種專門人才，更迫切需要具有科學(xué)知識(shí)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)技能的素質(zhì)良好的勞動(dòng)者。可是，新中國(guó)成立以后，科學(xué)工作并沒有受到重視，科技工作者長(zhǎng)期遭受歧視。同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我們的頭腦沒有人家清醒，我們對(duì)“科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力”缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。

      以上企業(yè)文化理念需要根椐企業(yè)的實(shí)際情況，更改，完善。（我們只提供設(shè)計(jì)模版，其內(nèi)容可免費(fèi)更改）中國(guó)之所以50%的公司活不過5年，主要原因是沒有明白什么是企業(yè)文化，以及企業(yè)文化的作用，掛圖大師再次強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn)，才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號(hào)，才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。

      適合張貼場(chǎng)所：辦公室、會(huì)議室、培訓(xùn)室 、生產(chǎn)車間、公司過道、公司走廊等等！

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