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銷售時要有好心情-阿維森納情緒實驗:別讓糟糕情緒影響顧客
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2013-01-21 點擊:3571

阿維森納情緒實驗:別讓糟糕情緒影響顧客

【心理學(xué)實驗】
  古代阿拉伯學(xué)者阿維森納曾經(jīng)作過這樣一個實驗,他把一只羊所生的兩只羊羔置于不同的外界環(huán)境中生活,其中一只小羊羔隨著羊群在大草原快樂而自由地生活著;而在另一只羊羔生活的地方拴了一只狼,這只羊羔一直生活在恐懼中,它總是害怕被狼吃掉,這只羊羔在這樣的極度驚恐的狀態(tài)下,根本吃不下東西,也無力去嬉戲玩耍,不久就因恐慌而死去。這個實驗就是阿維森納情緒實驗,主要是為了證明情緒對于動物的影響。
  后來,醫(yī)學(xué)心理學(xué)家還用狗來作嫉妒情緒方面的實驗。實驗過程如下:心理學(xué)家把一只饑餓的狗關(guān)在一個鐵籠子里,然后讓籠子外面的另一只狗站在籠子里面狗的面前吃肉啃骨頭。在這種情況下,籠子里的狗變得非常暴躁、氣憤,因此,這只狗產(chǎn)生了神經(jīng)癥性的病態(tài)反應(yīng)。這個實驗也告訴我們:當(dāng)恐懼、焦慮、抑郁、嫉妒、敵意、沖動等負(fù)面情緒困擾著我們的時候,就有可能導(dǎo)致身體疾病的發(fā)生。
【實驗啟示】
  每個人都有七情六欲,在現(xiàn)代社會如此激烈的競爭下,在如此快節(jié)奏的生活中,煩惱、焦躁等負(fù)面情緒時時困擾著人們。對于銷售人員來說,他們在銷售中可能遇見各種問題,比如工作時間過長,多次被顧客以種種理由拒絕,或者被顧客無緣無故地罵了一頓,這些都很容易讓銷售人員產(chǎn)生煩惱、泄氣、傷心、痛苦的負(fù)面情緒。對于常人來說,這也無可厚非,但是對于銷售來說,面對的顧客往往是敏感的,既然銷售人員為顧客服務(wù),顧客當(dāng)然不愿意看你的臭臉。因此,不要把負(fù)面情緒帶進(jìn)銷售里面。
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  【案例一:】
  老楊是一位很有經(jīng)驗的梢售管理人員,他發(fā)現(xiàn)自己手下的員工小張連續(xù)兩個季度沒有完成業(yè)績,有時候業(yè)績甚至比不上剛進(jìn)公司的新人。是什么原因造成的呢?小張已經(jīng)入行很多年了,而且在稍售技巧上日趨成熟,同時也累積了許多梢售經(jīng)驗。如果說第一個季度,他們都是剛接觸新的顧客,需要時間與顧客建立聯(lián)系,但是在接下來的季度里面,新人比小張表現(xiàn)要好得多。老楊百思不得其解,為了完成銷售任務(wù),老楊和小張在一起仔細(xì)地分析了情況,并向他了解他的每一個顧客的具體情況,例如,顧客有多少電腦,買電腦用于哪些方面,哪些部門負(fù)責(zé)哪些方面,他們的應(yīng)用系統(tǒng)的現(xiàn)狀,每個顧客的信息中心的負(fù)責(zé)人的名字是什么,信息中心當(dāng)年的主要任務(wù)是什么等。老楊后來問小張:“你最近去見過這些顧客嗎?”他擾像了一下承認(rèn)說沒有。老楊詢問原因,他終于將原因說了出來,他進(jìn)入公司以后的第一個季度,他們部門的經(jīng)理離開了,新的經(jīng)理上任以后調(diào)整了他的顧客,因此,他的業(yè)績受到了影響。他的積極性受到了打擊,所以覺得即使每天去見顧客并與顧客建立了良好的關(guān)系,顧客也可能被分走。
  老楊告訴他:“我理解你為什么會有這樣的想法,但是我不能原諒你拿著公司的薪水,卻不履行自己作為梢售代表的職責(zé)。”在一番促膝長談之后,小張的態(tài)度和工作方法開始改變了,他開始要求與老楊一起去見顧客,并且經(jīng)常與老楊一起討論項目的情況。這個季度結(jié)束的時候,他超額完成了稍售任務(wù),拿到了往常沒有拿到的銷售獎金。
 
 
  【案例二:】
  小朱在武漢新天地買了皮箱,沒過多久,他怒氣沖沖到了新天地說:“你們新天地商品的質(zhì)量不好,你們看吧,我的皮箱才買的就成這樣了!”這時。值班經(jīng)理看到皮箱上確實有一個嶄新的口子,但是再仔細(xì)看以后,他笑著對小朱說:“先生,實在對不起。這樣吧,您能不能等我?guī)追昼?”10分鐘后,值班經(jīng)理拿來一個基本和小朱的一樣的皮箱,對他說,這個皮箱就作為新天地送給您的一件禮物吧,請收下。小朱想了想,拿著箱子走了。小朱晚上翻來渡去地想,心里很不好受。第二天,小朱帶著新皮箱找到那位值班經(jīng)理說自己很不好意思。值班經(jīng)理趕忙說:“您別說了,我都知道,我已經(jīng)說了,這個皮箱就作為一件禮物請您收下。”小朱很驚奇:“你怎么知道呢?”值班經(jīng)理笑了笑說:“您昨天拿的皮箱上的裂痕確實是有質(zhì)量問題,但是這個裂縫不是我們賣的時候出現(xiàn)的。因為我們公司的皮箱在出售之前,我們都是要檢驗的,如果皮箱存在裂痕或者破損的情況,旁邊要貼有標(biāo)記,也不會出售的。”這時小朱紅著臉說:“我的皮箱是在昨天回去的路上劃破的,心里很不開心,本想到你們商場找茬兒,發(fā)泄發(fā)泄自己的郁悶,但沒想到你們會這樣處理。我回去之后要鼓勵我的朋友們都來新天地購物。”
  顧客通常喜歡也愿意和脾氣較好的梢售人員打交道,顧客認(rèn)為這樣的梢售人員給人的感覺很好,很容易相處。
  在這兩個案例里,案例一中的小張經(jīng)歷了一段波折,心態(tài)受了打擊,把負(fù)面情緒帶入了工作之中,開始消極工作。老楊及時發(fā)現(xiàn)了這一情況,幫助小張走出了困境。事實上,情緒控制對每個人來說都是一個很大的挑戰(zhàn),銷售人員更是如此,管理好自己的情緒是銷售的關(guān)鍵。對于后一個案例,值班經(jīng)理很顯然沒有受到顧客情緒的影響,始終保持著鎮(zhèn)定,妥善圓滿地處理了問題,最終贏得了顧客的信任。
【小技巧】
  Tip1:正確地認(rèn)識情緒,并且要面對現(xiàn)實。這就要求銷售人員接受和正視自己的情緒。在情緒受到影響之后,努力地克制自己,可以通過深呼吸、分散注意力等方法使自己的身心平靜下來,在心平氣和以后再考慮這個問題是不是很嚴(yán)重。相信在一個平和的心境之下,許多問題都能夠迎刃而解。
  Tip2銷售人員要努力找到自己產(chǎn)生負(fù)面情緒的根源,在犯了一次錯誤之后,避免犯第二次錯誤。同時,銷售人員要提高修養(yǎng),拓寬心胸,做到宰相肚里能撐船。
  Tip3:學(xué)會自我調(diào)節(jié),能夠轉(zhuǎn)移糟糕的情緒,找到解決問題的方法。銷售人員可以通過積極的方法主動控制自己的情緒,比如通過跟他人溝通以得到他人的理解或轉(zhuǎn)移注意力使情緒得到緩解。同時,如果銷售人員能夠?qū)ψ约哼M(jìn)行自我教育,開展自我批評,提高自我認(rèn)識能力,控制不好的情緒,端正自己的人生態(tài)度,那么,銷售生涯一定會變得很美妙。

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