淺談7S管理

7S對(duì)于工廠管理來(lái)說(shuō)，尤為重要?，F(xiàn)在很多工廠，新員工上班的第一節(jié)課就是進(jìn)行7S培訓(xùn)。這里我就談?wù)剛€(gè)人對(duì)7S管理的看法。

7S包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全和節(jié)約七個(gè)方面。
同時(shí)7S，它有這么一層意思，就是面對(duì)非常普通、平常的事情。誰(shuí)都知道將每件平常事都做好,非常困難的。7S也是一樣，它與每位員工的基本動(dòng)作有關(guān)。我們只有很強(qiáng)的意志和實(shí)行力，就能得以徹底貫徹工廠及職場(chǎng)進(jìn)行各種改善活動(dòng)，使我們的工作環(huán)境更美，效率更高，素質(zhì)提高。

7S主要用于各企事業(yè)和服務(wù)行業(yè)的辦公室、車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍和公共場(chǎng)所以及文件、記錄、電子本檔，網(wǎng)絡(luò)等的管理。

那么要如何推行7S活動(dòng)呢？

一是在轉(zhuǎn)變觀念上下功夫，公司從教育入手，使廣大員工明確推行7S管理的目的、意義、知識(shí)和方法；

二是在健全機(jī)制上下功夫，公司成立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，制定了管理內(nèi)容、工作計(jì)劃和日程安排，完善檢查評(píng)比、周例會(huì)制度，使7S管理做到環(huán)環(huán)相扣、循序漸進(jìn)；

三是在全員參與上下功夫，廣大員工把整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全和節(jié)約體現(xiàn)到各自的崗位上，全員動(dòng)手，整理物品，整頓現(xiàn)場(chǎng)、清除污垢、清掃死角。把物品歸類(lèi)擺放，定置管理，使現(xiàn)場(chǎng)面貌煥然一新；

四是在攻堅(jiān)活動(dòng)上下功夫，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、庫(kù)房等進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范性管理，擴(kuò)大7S管理戰(zhàn)果；

五是在鼓舞士氣上下功夫，對(duì)在7S管理推行過(guò)程中有突出表現(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)而提升員工熱情和積極性；

六是在四個(gè)結(jié)合上下功夫，7S管理工作要與生產(chǎn)管理、日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合。

實(shí)施7S的意義

　　7S現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)企業(yè)的重要意義可從以下幾個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。

　　(1)工作場(chǎng)所干凈而整潔。員工的工作熱情提高了，忠實(shí)的顧客也越來(lái)越多了，企業(yè)的知名度不斷很高，很多人慕名而來(lái)參觀學(xué)習(xí)，結(jié)果擴(kuò)大了企業(yè)的聲譽(yù)和銷(xiāo)路；

　　(2)員工能夠具有很強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)。按要求生產(chǎn)，按規(guī)定使用，盡早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患，生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。

　　(3)能減少庫(kù)存量。降低設(shè)備的故障發(fā)生率，減少工件的尋找時(shí)間和等待時(shí)間，結(jié)果降低了成本，提高了效率，縮短了加工周期。

　　(4)人們正確地執(zhí)行已經(jīng)規(guī)定了的事項(xiàng)。在任何崗位都能立即上崗作業(yè)，有力地推動(dòng)了標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展。

　　(5)"人造環(huán)境，環(huán)境育人"。員工通過(guò)對(duì)整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的學(xué)習(xí)遵守，使自己成為一個(gè)有道德修養(yǎng)的公司人，整個(gè)公司的環(huán)境面貌也隨之改觀。

　　(6)培養(yǎng)員工的安全意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。不論何時(shí)，都應(yīng)以安全第一的態(tài)度來(lái)工作，在工作中養(yǎng)成自我節(jié)約的好習(xí)慣。

7S管理實(shí)施誤區(qū)

　　一要防短期行為。7S管理是一項(xiàng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性的工作，事實(shí)證明，7S管理不是一朝一夕的事,單靠一、兩次整理整頓或清掃清潔是解決不了實(shí)際問(wèn)題的，必須長(zhǎng)期抓、反復(fù)抓才能見(jiàn)實(shí)效，有的人把7S管理當(dāng)成臨時(shí)工作、權(quán)宜之計(jì),公司檢查了就緊一陣、公司不檢查就松下來(lái),這種短期行為是管理不好現(xiàn)場(chǎng)的，如果這樣的話，那么本次7S活動(dòng)開(kāi)展期間也許會(huì)做得好一點(diǎn)，活動(dòng)一結(jié)束馬上就會(huì)反彈。因此，唯有長(zhǎng)期堅(jiān)持、反復(fù)執(zhí)行、經(jīng)常貫徹，思想上一刻也不松懈、制度上一刻也不松散、紀(jì)律上一刻也不松弛，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)刻處于7S管理狀態(tài)，把7S管理的要求不打折扣地貫徹執(zhí)行到部門(mén)的各項(xiàng)工作、各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)中去，7S管理才能在公司扎下根來(lái)，才能使7S管理真正成為廣大員工的自覺(jué)行為和公司發(fā)展的重要保證。

　　二要防浮躁心態(tài)。心態(tài)決定一切，7S管理是一項(xiàng)實(shí)實(shí)在在的工作，必須切實(shí)踏下心來(lái)才能搞好，來(lái)不得半點(diǎn)浮躁，判斷哪些做法是踏實(shí)用心的，哪些做法是帶有浮躁心態(tài)的，關(guān)鍵要看是否有利于7S管理水平的提高。通過(guò)在參加公司組織的7S檢查小組檢查中發(fā)現(xiàn),有的部門(mén)不是一心一意地想法設(shè)法提高水平7S管理水平，而是純粹為了提高評(píng)分，一門(mén)心思投機(jī)取巧應(yīng)付公司檢查，結(jié)果事情做了不少，實(shí)效沒(méi)有多少，這就是浮躁心態(tài)和行為的嚴(yán)重表現(xiàn)。因此，7S管理首先要管理好自己的心態(tài)，心態(tài)不端正，7S管理就不能切實(shí)落到實(shí)處。

　　三要防偏離標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施7S管理的根本目的是為了加強(qiáng)公司管理基礎(chǔ)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)能降耗降低成本，最終提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此，我認(rèn)為衡量一個(gè)部門(mén)7S管理好壞的根本標(biāo)準(zhǔn),就應(yīng)該是看這個(gè)部門(mén)最終是否提升了工作效率、提高了產(chǎn)品質(zhì)量和降低了成本,而絕不能僅僅停留在“看表面”這個(gè)最“表面”的標(biāo)準(zhǔn)上,倘若只看表面做得如何,那么表面做得再好,效率、質(zhì)量和成本如果做不好,則7S無(wú)異于白搞。也許有的人認(rèn)為7S管理無(wú)非就是把衛(wèi)生打掃干凈,讓現(xiàn)場(chǎng)好看些，不錯(cuò)，7S管理是要從打掃衛(wèi)生這些小事抓起，但是如果僅僅把目光局限于打掃衛(wèi)生這樣的小事上，就犯了認(rèn)識(shí)上失之于淺、目光上失之于短、范圍上失之于窄的錯(cuò)誤。

　　　文化墻從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，對(duì)7S  、 7S管理 、 7S現(xiàn)場(chǎng)管理理進(jìn)行了系統(tǒng)而全面的研究，為幫助企業(yè)更好的推行7S活動(dòng)（包括7S  、7S管理 、 7S現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)施），特制作了一系列7S管理標(biāo)語(yǔ)、7S宣傳標(biāo)語(yǔ) 。此系列掛圖以圖畫(huà)的形式，將7S管理的執(zhí)行要領(lǐng)展示出來(lái)，形象貼近，讓員工更為容易接受并能推進(jìn)7S活動(dòng)的有效執(zhí)行。

【更多7S管理圖片就點(diǎn)擊下方文字鏈接查看！】 

7S   

7S標(biāo)語(yǔ)

7S宣傳標(biāo)語(yǔ)

7S活動(dòng)標(biāo)語(yǔ)

7S管理標(biāo)語(yǔ)

工廠7S標(biāo)語(yǔ)

7S管理制度 

7s員工管理口號(hào)

7s企業(yè)管理口號(hào) 

7s宣傳口號(hào)

更多有關(guān)工廠文化的7S  、7S標(biāo)語(yǔ)、7S宣傳標(biāo)語(yǔ)盡在文化墻（0022taiwan.com）