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企業(yè)文化之賽馬不相馬

圖片編號： 025-0148	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

企業(yè)文化之賽馬不相馬

人才是賽出來的，而不是看出來的，我們尊重每個人的知識和能力，注重對員工的素質(zhì)培養(yǎng)。我們提供公平競爭的機(jī)會和環(huán)境。力求員工以競爭合作的方式實(shí)現(xiàn)自我價值。我們的基本人才
觀是：德才并舉，以德為先，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一。我們不以伯樂慧眼識人，只任駿馬競賽馳騁。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長處：

此水墨風(fēng)格理念掛圖系列一共五幅，構(gòu)圖大氣逼人，筆墨法度嚴(yán)謹(jǐn)，意境清遠(yuǎn)高曠。最重要的是內(nèi)容實(shí)用到位。看不見也就罷了，看見了不掛在公司墻上實(shí)在公司文化的一大損失。

3、掛圖延伸：

企業(yè)管理一般主要管四樣?xùn)|西：管人、管財、管信息。后三者又都要由人去管理和操作，人是行為的主體，可以說，人的管理是企業(yè)管理的核心。因此，現(xiàn)代的企業(yè)總是把人力資源開發(fā)放在相當(dāng)重要的位置，每個企業(yè)都有自己的一套用人理念。海爾當(dāng)然也不例外。古人曰："用人不疑，疑人不用"，韓愈曰："世有伯樂，然后有千里馬"。而作為中國家電行業(yè)排頭兵的海爾集團(tuán)在市場經(jīng)濟(jì)形勢下，卻明確提出：所謂"用人不疑，疑人不用"是對市場經(jīng)濟(jì)的反動，主張"人人是人才，賽馬不相馬"即為海爾人提供公平競爭的機(jī)會和環(huán)境，盡量避免"伯樂"相馬過程中的主觀局限性和片面性。
　　
4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組適合懸掛在寫字樓、辦公室、會議室、接待室、走道、樓梯口、車間、企業(yè)文化墻等地。

打造百年企業(yè)025-0152

和而不同，不能同而不和 025-0151

變則通，通則達(dá) 025-0149

賽馬不相馬025-0148