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工作標(biāo)語(yǔ)-責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人

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責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人

注釋: 一名員工就像冰山，呈現(xiàn)在人們視野中的部分往往只有1/8，而看不到的則占7/8。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，外邊的1/8是其資質(zhì)、知識(shí)、行為和技能，下面的7/8則是由職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度三個(gè)方面形成的基石。要培育員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，就要重視這三個(gè)隱性方面的內(nèi)容，因?yàn)樗加袉T工素養(yǎng)的7/8，同時(shí)還深刻地影響著員工1/8的顯性素養(yǎng)。

　　員工素養(yǎng)的“水上部分”包括基本知識(shí)、基本技能，是顯性的，即處在水面以上，隨時(shí)可以調(diào)用，是人力資源管理中人們一般比較重視的方面，它們相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易改變和發(fā)展，培訓(xùn)起來(lái)也比較容易見(jiàn)成效，但很難從根本上解決員工綜合素養(yǎng)問(wèn)題。

　　員工素養(yǎng)的“水下部分”包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度，是隱性的，即處在水面以下，如果不加以激發(fā)，它只能潛意識(shí)地起作用，這方面處于冰山的最下層，是人力資源管理中經(jīng)常被忽視的，也經(jīng)常被員工被人所忽視。然而，如果員工的隱性素養(yǎng)能夠得到足夠的培訓(xùn)，那么對(duì)員工的提升將是非常巨大的，同時(shí)對(duì)企業(yè)的影響也將更加深遠(yuǎn)。

　　企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)程度的高低決定了企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，也決定了員工自身未來(lái)的發(fā)展。是否具備職業(yè)化的意識(shí)、道德、態(tài)度和職業(yè)化的技能、知識(shí)與行為，直接決定了企業(yè)和員工自身發(fā)展的潛力和成功的可

工作標(biāo)語(yǔ)-用力工作只是合格，用心工作才能優(yōu)秀BY005-0040LH

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工作標(biāo)語(yǔ)-盡多少本份，得多少本事BY005-0034LH

工作標(biāo)語(yǔ)-工作每天都是正式演出，不能是彩排BY005-0033LH

工作標(biāo)語(yǔ)-責(zé)人之心責(zé)己，恕己之心恕人BY005-0032LH

工作標(biāo)語(yǔ)-看別人不順眼，是自己修養(yǎng)差BY005-0031LH

工作標(biāo)語(yǔ)-相互補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)，相互拆臺(tái)一同垮臺(tái)BY005-0030LH

工作標(biāo)語(yǔ)-快樂(lè)不是擁有的多，而是計(jì)較的少BY005-0029LH