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萬向企業(yè)文化理念

　　經(jīng)營目標:奮斗十年添個“零”，日創(chuàng)利潤一千萬。

　　管理目標:人盡其才、物盡其用、錢盡其值、各盡其能。

　　崗位目標:一天做一件實事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意義的事。

　　經(jīng)營哲學(xué):財散則人聚，財聚則人散;取之而有道，用之而歡樂。

　　管理哲學(xué):人人頭上一方天，個個爭當(dāng)一把手。

　　人本哲學(xué):兩代投入，使員工身心與物質(zhì)受益。

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　　企業(yè)宗旨:為顧客創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利益，為員工創(chuàng)造前途，為社會創(chuàng)造繁榮。

　　企業(yè)精神:講真話，干實事。

　　企業(yè)道德:外樹企業(yè)形象，內(nèi)育職業(yè)忠誠。

　　企業(yè)作風(fēng):爭做主人翁:想主人事，干主人活，盡主人責(zé)，享主人樂;求真務(wù)實:不趕時髦，不搞形式，不講假話，走自己的路，圓自己的夢;重學(xué)習(xí)實踐:多看則清，多聽則明，多思則準，多干則成。

　　企業(yè)座右銘:讀萬卷書，行萬里路，交萬人友，創(chuàng)萬年業(yè)。

　　萬向用人觀:有德有才者，大膽聘用，可三顧茅廬，高薪禮聘;有德無才者，委以小用，可教育培訓(xùn)，促其發(fā)展;無德無才者，自食其力;無德有才者，堅決不用，如偽裝混入，后患無窮。

　　萬向公私觀:舍己為公，大公無私，公而忘私，是先進的;先公后私，公私兼顧，是允許的;先私后公，私字當(dāng)頭，是要教育批評的;假公濟私，損公肥私，是要制止與打擊的;表面為公，暗中為私，是偽君子，不可重用，是要防止的。

　　萬向獎罰觀:獎罰分明，多獎少罰。