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醫(yī)院文化的獨特功能
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2012-12-14 點擊:2935

    醫(yī)院文化非常重要。先進(jìn)的醫(yī)院文化,能夠增強醫(yī)院的活力,促進(jìn)醫(yī)院在激烈的市場競爭中具有強大的競爭力、生存力和無限的發(fā)展力。具體一點說,醫(yī)院文化有如下的獨特功能: 
   1.凝聚功能醫(yī)院文化可以影響廣大醫(yī)護(hù)員工的思想、信念、情感、目標(biāo)追求、價值觀念的形成和發(fā)展,使醫(yī)護(hù)員工對醫(yī)院的發(fā)展有責(zé)任感,并將個人的利益同醫(yī)院的利益結(jié)合起來,“心往一處想,勁往一處使”,形成一種凝聚力,成為一種“戮合劑”。
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   2.激發(fā)功能醫(yī)院文化可以激發(fā)廣大醫(yī)護(hù)員工的積極性和創(chuàng)造性,激發(fā)奮發(fā)向上的進(jìn)取精神,激發(fā)新的價值取向,從而自覺的學(xué)習(xí)鉆研相關(guān)的政治和業(yè)務(wù)技術(shù)。 
醫(yī)院形象墻 愛心醫(yī)院文化建設(shè)圖片 大醫(yī)院大風(fēng)范醫(yī)院形象宣傳圖 愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)
   3.引導(dǎo)功能醫(yī)院文化可以將醫(yī)院的服務(wù)宗旨、辦院思想、經(jīng)營理念、職業(yè)道德等,逐步融人廣大醫(yī)護(hù)員工的思想意識和工作實踐之中,從而形成良好的行為規(guī)范。
   4.協(xié)調(diào)功能在醫(yī)院內(nèi)部,領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間,總是會不斷發(fā)生這樣或那樣的矛盾,總是有各種各樣的關(guān)系需要調(diào)整,而醫(yī)院文化能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,從而使各種矛盾有效地得到解決,減少內(nèi)耗。
醫(yī)院文化口號 衛(wèi)生部提出八項行業(yè)紀(jì)律醫(yī)院服務(wù)承諾口號 門診護(hù)理組服務(wù)承諾醫(yī)院口號標(biāo)語 拒收紅包 
   5.約束功能醫(yī)院要維護(hù)正常的工作秩序和服務(wù)秩序,既要靠制度和紀(jì)律的強制,更要有宣傳輿論的訓(xùn)導(dǎo)。例如,在醫(yī)院服務(wù)理念中,提倡“以病人為中心”,這就約束了那種對病人不禮貌、不熱情的行為。社會的輿論,員工間的互相監(jiān)督,批評表揚的開展,這種約束和規(guī)范是具有很大的實際作用的。

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