當前位置: 首頁(yè) > 醫院文化 > 醫院文化在醫院管理中的地位和作用
醫院文化在醫院管理中的地位和作用
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2020-05-08 點(diǎn)擊:2760

    醫院文化在現代醫院管理中的地位和作用

    現代醫院管理,必須與國際接軌,必須參與市場(chǎng)競爭。而市場(chǎng)競爭,不僅僅是醫療技術(shù)、設備、設施等硬件條件的競爭,更是人才、管理、文化的競爭。不僅僅是市場(chǎng)份額的競爭,更是醫院文化的深層次、高水平、全方位的競爭。因此醫院文化建設在現代醫院管理中的地位也越來(lái)越凸現。

    (一)醫院文化建設能推動(dòng)醫院管理的深化。醫院管理千頭萬(wàn)緒,但最根本的是對人的管理,人是醫院管理發(fā)展的根本,是現代醫院管理的核心,要尊重知識,尊重人才,充分調動(dòng)全體員工的積極性。    醫院文化建設注重醫院精神的培育,更注重“以人為本”的思想,為醫院發(fā)展創(chuàng )造良好的競爭環(huán)境、和諧環(huán)境和心理環(huán)境。以共同的愿望、共同的目標、共同的價(jià)值觀(guān),作為自己的自覺(jué)行為,增強對醫院發(fā)展的向心力和凝聚力。

點(diǎn)擊圖片可查看更多精彩內容

   

    (二)醫院文化建設能擴大醫院管理的內涵。物態(tài)文化、制度文化和心態(tài)文化是醫院醫療服務(wù)質(zhì)量管理的基礎,是堅實(shí)的保證,是智力的支持。先進(jìn)的醫院文化,使醫院管理的內涵建設得以加強、得以深化、得以提高,確保醫院長(cháng)期充滿(mǎn)生機和活力。醫院管理內涵建設遠遠不僅僅是那些規章制度、行政命令、全面激勵和組織形式的建設,更是要注重現代管理思想在員工中內心化程度、自覺(jué)行動(dòng)、價(jià)值觀(guān)念和道德準則的建設,激發(fā)每一個(gè)人的熱情和才干,使之產(chǎn)生強烈的責任感和使命感,人人都成為醫院重大決策的參與者、執行者和監督者,廣大醫務(wù)員工不再是被動(dòng)的工作,而是主動(dòng)、能動(dòng)、自覺(jué)、自愿地投身于醫療服務(wù)事業(yè)。

    (三)醫院文化建設能促進(jìn)醫院管理的變革。隨著(zhù)醫療衛生體制的不斷深化,傳統的醫院管理體制逐步被打破。醫療保險制度的出臺,病人選擇醫生,營(yíng)利和非營(yíng)利性醫院的共存等改革對醫院管理是一場(chǎng)深刻的變革。但是,我們要認識到這場(chǎng)變革,歸根結底是醫院文化的變革。這種文化變革一般地說(shuō)會(huì )反映到兩個(gè)層面上:一是將知識管理認同為信息管理,注重利用信息系統的便捷性來(lái)達到對知識體系的更新的追求;二是將知識管理認同于人的管理,追求醫院管理中的人文體系的研究。    因此,只有建設適應市場(chǎng)變革需求的先進(jìn)的醫院文化,才能使醫院在改革的困境中,在種種醫患矛盾中,擺脫困難,走一條可持續發(fā)展的醫院改革發(fā)展之路。

醫院管理標語(yǔ) 處方及處方調配管理制度 醫院管理標語(yǔ) 從藥人員管理制度 醫院管理標語(yǔ) 供應室工作制度

    (四)醫院文化建設能帶來(lái)醫院的管理效益。醫院文化在一定意義上講是無(wú)形的,但先進(jìn)的文化一旦注人管理系統,就會(huì )給醫院帶來(lái)良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。如醫院文化提倡對外搞好社會(huì )公眾的關(guān)系,對內提高員工的素質(zhì)和凝聚力,培養員工的團結協(xié)作精神,塑造醫院自身良好的社會(huì )形象。如醫院優(yōu)美的建筑外形,人性化的就診布局,統一的標志和統一的專(zhuān)用色,都會(huì )給就診病人帶來(lái)身心愉快的感覺(jué),在病人心目中也會(huì )產(chǎn)生良好的印象。同時(shí)良好的醫院形象可以增加員工一種信任、一份榮譽(yù),獲得心理上的滿(mǎn)足,從而促使員工把自己的行為與醫院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)。良好的醫院形象,無(wú)形的品牌,能吸引海內外的頂尖人才,能吸納更多的資產(chǎn),能在病人心目中產(chǎn)生信賴(lài)感,吸引更多的病人。因此醫院文化建設不僅能產(chǎn)生社會(huì )效益,而且會(huì )帶來(lái)很好的經(jīng)濟效益,促進(jìn)醫院的全面發(fā)展。

醫院醫德 醫德服人醫院圖片 醫護人員久不讓守則醫院護士服務(wù)標語(yǔ) 病房護士職責醫院工作制度口號 醫務(wù)室工作制度

圖片來(lái)源: http://www.0022taiwan.com/goods-3575.html

    (五)引院文化建設能保持醫院的持續發(fā)展?,F代化醫院管理的持續發(fā)展,關(guān)鍵在于不斷地提高醫院?jiǎn)T工隊伍的素質(zhì)。員工的素質(zhì)好壞,直接影響醫院的發(fā)展。而醫院文化建設就是要建立完善員工培訓制度、培訓方法和培訓體系。建立學(xué)習型的醫院、學(xué)習型的科室和學(xué)習型的人的學(xué)習機制,使每個(gè)員工都成為終身學(xué)習的學(xué)員,不斷順應市場(chǎng)經(jīng)濟的潮流??傊挥邪雅囵B、教育、學(xué)習作為醫院文化建設的基石,醫院文化建設才能促進(jìn)醫院管理的持續發(fā)展。

 

相關(guān)鏈接【點(diǎn)擊查看】:醫院文化標語(yǔ)   醫院制度掛圖  醫院服務(wù)標語(yǔ)

 

此處僅展示了部分圖片,你可以通過(guò)點(diǎn)擊圖片查看更多相關(guān)的圖片,或點(diǎn)擊下方圖標,下載產(chǎn)品目錄查找! 

     

 

案例圖片

精品推薦

冷靜 創(chuàng )新源于...

冷靜 創(chuàng )新源于冷靜思考 不夠冷靜的人通常比較浮躁,比較盲目,容易感情用事,往往容易與創(chuàng )新擦肩而過(guò)。當我們遇到困難的時(shí)候,千萬(wàn)不要著(zhù)急,不要灰心,只要沉下心來(lái)冷靜思考,總會(huì )找到方法,這種想方設法的過(guò)程就是創(chuàng )新的過(guò)程。

購買(mǎi)收藏 ¥10元

在線(xiàn)客服 客服軟件
在線(xiàn)客服系統

企業(yè)文化墻|校園文化墻|文化墻圖片

© 2005-2024 企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺│掛圖大師 版權所有,并保留所有權利。

地址:廣州市天河區荷光路 (免責聲明):本網(wǎng)站部分文字和圖片素材搜集自互聯(lián)網(wǎng),部分轉載文章及圖片在搜集時(shí)沒(méi)有發(fā)現“信息來(lái)源”、“作者”等信息,如果涉及侵犯您的權益,請及時(shí)聯(lián)系我們刪除。

電話(huà):020-85662199 / 85660025 傳真:020-85662199

網(wǎng)址:http://www.0022taiwan.com

粵ICP備11077203號 版權所有@ 廣州市天河區東棠行道辦公用品經(jīng)營(yíng)部
快速導航: 企業(yè)文化宣傳欄企業(yè)管理漫畫(huà)服務(wù)理念標語(yǔ)激勵員工標語(yǔ)會(huì )議室標語(yǔ)時(shí)間管理標語(yǔ)生產(chǎn)安全標語(yǔ)創(chuàng )新標語(yǔ)團隊合作標語(yǔ)執行力標語(yǔ)
本站空間由萬(wàn)網(wǎng)空間代理維啟在線(xiàn)提供