工作匯報很重要，但絕大多數(shù)職場小白不會匯報，不重視匯報，也不在乎匯報，仿佛做好自己的一畝三分地，不出錯就高枕無憂了。而這種心理反過來導致了目標不清、效率低下、不受重視，形成了惡性循環(huán)。匯報不是形式主義，更不是溜須拍馬，匯報本就是工作的重要組成部分，除非你是純體力勞動者，在流水線上甘愿做一顆螺絲釘。否則，不匯報就像人機交互半天沒有響應(yīng)——需要加載沒關(guān)系，但沒有過場動畫，更沒有加載條，鬼知道你是掛了還是死機了？

匯報，就是匯總+報告，但為什么那么多人不會匯報？究其原因有以下幾點：

懶得匯報。自己做的堂堂正正天地良心，各方面協(xié)調(diào)到位，過程流暢結(jié)果完美，用成績說話就行了，領(lǐng)導都知道?？深I(lǐng)導又不是你肚里的蛔蟲，自己一堆破事兒都搞不完，怎么知道你具體干的怎么樣，下一步又準備做什么？更可悲的是，你自鳴得意最近沒有被領(lǐng)導挑刺找事兒的時候，殊不知領(lǐng)導已經(jīng)把你定位成流水線螺絲釘了。

沒什么好匯報的。懶得匯報的人，基本上還有成績可以得瑟；沒什么好匯報的人，就像考試總不及格的孩子，低個頭，羞澀，自卑，沉浸在自己的小世界里。這個弱肉強食的世界對你們太殘忍了，如果領(lǐng)導對你更殘忍，你還有救，否則的話，回家洗洗睡吧。職場不是撒嬌的地兒，沒人喜歡伺候您。

最近沒什么進展，再等等吧。沒什么進展，只有兩種情況。要么就是遇到了困難，進展不下去；要么就是瞎忙了，走神了，打醬油了。遇到困難總要解決，即便不找諸葛亮，也可以找找臭皮匠，但困難總是暫時的，如果持續(xù)沒進展，那么一定是去打醬油了。領(lǐng)導最痛恨的就是打醬油的人，懶得匯報是有傲氣，沒什么好匯報的是有脾氣，打醬油純屬站著茅坑不拉屎，杯具的是，領(lǐng)導都喜歡把不匯報的人跟打醬油掛鉤。

怕浪費領(lǐng)導時間。你太自作多情了，匯報能浪費領(lǐng)導時間？沒時間，領(lǐng)導會告訴你沒時間，然后再定個時間，但你不用自己幫領(lǐng)導決定有沒有時間。另外，比起來方向偏離、關(guān)鍵性遺漏和資源沖突，匯報通氣能節(jié)約大量的隱形時間和機會成本，即便真的是雞毛蒜皮的小事兒，煩的應(yīng)該是領(lǐng)導而不是你，更何況，相對于對目標和資源的失控，被煩根本算不上什么事兒。

領(lǐng)導總沒時間。人總是喜歡給自己找各種各樣的借口，就像被逼無奈要打不得已的電話，恨不得響一聲就掛斷，然后自我安慰對方?jīng)]接到。恩，領(lǐng)導就在那，如果不是你刻意去找領(lǐng)導吃喝拉撒的時間匯報，你總是有機會的，即便真的一直走狗屎運，也可以預(yù)約，IM 也不錯，郵件也很好，直接打個電話更直接……總之沒時間這是個很爛的借口。

總之，不匯報或少匯報時，工作都存在著或多或少的問題，也使你少了一些壓力和約束，這種不解決問題，不追求進步的放任態(tài)度，也成了工作進步，職場進階的絆腳石。除非這就是你想要的，否則一定要盡快改變，從匯報開始。

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