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用創(chuàng)新基石奠定自己的核心競爭力

編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺(tái)│掛圖大師發(fā)布時(shí)間：2013-01-31 點(diǎn)擊：3049

用創(chuàng)新基石奠定自己的核心競爭力

　　有家大型廣告公司招聘高級廣告設(shè)計(jì)師，面試的題目是要求每個(gè)應(yīng)聘者在一張白紙上設(shè)計(jì)出一個(gè)自己認(rèn)為是最好的方案，沒有主題和內(nèi)容的限制，然后把自己的方案扔到窗外。如果誰的方案最先設(shè)計(jì)完雙，并且第一個(gè)被路人撿起來看，誰就會(huì)被錄用。

　　設(shè)計(jì)師們開始了忙碌的工作，他們紋盡腦汁地描繪著精美的圖案，甚至有的人費(fèi)盡心思畫出誘人的裸體美女。

　　就在其他人正手忙腳亂的時(shí)候，只有一個(gè)設(shè)計(jì)師非常迅速、非常從容地把自己的方案扔到了窗外，并引起路人的哄搶。

　　他的方案是什么呢?原來，他只是在那張白紙上貼上了一張面值100美元的鈔票，其他的什么也沒畫。就在其他人還疲于奔命的時(shí)候，他就已經(jīng)穩(wěn)坐釣魚臺(tái)了。

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　　顯然，該設(shè)計(jì)師的方法并非投機(jī)取巧，而是在理解了題目基礎(chǔ)上的創(chuàng)新之舉。這個(gè)簡單的舉動(dòng)使他在眾多優(yōu)秀者中脫穎而出。

　　無獨(dú)有偶，有一個(gè)小男孩也是靠著自己的智慧和創(chuàng)意爭取到了自己中意的職位。

　　那正是經(jīng)濟(jì)大蕭條時(shí)期，工作實(shí)在不好找，但男孩還是想出去試一試。一天，他在報(bào)紙上看到一則招聘啟事，正好是適合他的工作，這讓他很興奮。第二天早上，當(dāng)他準(zhǔn)時(shí)前往應(yīng)征地點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)征隊(duì)伍中已有20個(gè)男孩在排隊(duì)。

　　男孩意識到自己處于劣勢了。如果在他前面有一個(gè)人能夠打動(dòng)老板，他就沒有希望得到這份工作了。他認(rèn)為自己應(yīng)該動(dòng)動(dòng)腦筋，運(yùn)用自身的智慧想辦法解決困難。他不往消極面思考，而是認(rèn)真用腦子去想，看看是否有辦法解決。

　　他拿出一張紙，寫了幾行字，然后走出行列，并要求后面的男孩為他保留位子。他走到負(fù)責(zé)招聘的女秘書面前，很有禮貌地說:“小姐，請你把這張紙交給老板，這件事很重要。謝謝你。”

　　若在平時(shí)，秘書會(huì)很自然地回絕這個(gè)請求。但是今天她沒有這么做。因?yàn)?/span>她已經(jīng)觀察這些男孩有一陣子了，他們有的表現(xiàn)出心浮氣躁，有的則冷漠高傲。而這個(gè)男孩一直神情愉悅，態(tài)度溫和，禮貌有加，給她留下了深刻的印象。于是，她決定幫助他，便將紙條交給了老板。

　　老板打開紙條，見上面寫著這樣一句話:

　　“先生，我是排在第21號的男孩。在見到我之前請您不要作出決定，好嗎?”

　　最后的結(jié)果可想而知，任何一位老板都會(huì)喜歡這種在遇到困難時(shí)開動(dòng)腦筋，積極尋找解決辦法的員工的。他已經(jīng)有能力在短時(shí)間內(nèi)抓住問題的核心，想辦法轉(zhuǎn)變自己的劣勢，然后全力解決它，并盡力做好。這樣的聰明員工，老板怎么會(huì)不用呢?

　　能夠主動(dòng)尋找創(chuàng)新方法的員工，是企業(yè)不變的期待。創(chuàng)新能夠使你在競爭中脫穎而出，哪怕起初你處于不利的地位和形勢。也許你的學(xué)歷不是最高的，經(jīng)驗(yàn)不是最豐富的，技術(shù)不是最熟練的，但是你的創(chuàng)新能力是價(jià)值非凡的，它所創(chuàng)造的價(jià)值將使你本身存在的弱勢不成為阻礙你前進(jìn)的問題。創(chuàng)新會(huì)為你的工作業(yè)績增值，使你成為最受企業(yè)歡迎和重用的人。

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