每天多做一點(diǎn)點(diǎn)

      每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天都比昨天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天都向目標(biāo)靠近一點(diǎn)點(diǎn)，當(dāng)付出的努力已超出了報(bào)酬局限，你收獲的就會比報(bào)酬多的多，企業(yè)渴望優(yōu)秀人才，優(yōu)秀人才渴望更高的報(bào)酬，兩者是相互扶持，相互依存的。

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      我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么”。

　　全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的，還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，比別人期待的更多一點(diǎn)，如此可以吸引更多的注意，給自我的提升創(chuàng)造更多的機(jī)會。

      你沒有義務(wù)要做自己職責(zé)范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速前進(jìn)。率先主動是一種極珍貴、備受看重的素養(yǎng)，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員，“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競爭中脫穎而出。你的老板、委托人和顧客會關(guān)注你、信賴你，從而給你更多的機(jī)會。

　　每天多做一點(diǎn)工作也許會占用你的時(shí)間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽(yù)，并增加他人對你的需要。

　　身處困境而拼搏能夠產(chǎn)生巨大的力量，這是人生永恒不變的法則。如果你能比分內(nèi)的工作多做一點(diǎn)，那么，不僅能彰顯自己勤奮的美德，而且能發(fā)展一種超凡的技巧與能力，使自己具有更強(qiáng)大的生存力量，從而擺脫困境。

　　社會在發(fā)展，公司在成長，個(gè)人的職責(zé)范圍也隨之?dāng)U大。不要總是以“這不是我分內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)額外的工作分配到你頭上時(shí)，不妨視之為一種機(jī)遇。

　　提前上班，別以為沒人注意到，老板可是睜大眼睛在瞧著呢。如果能提早一點(diǎn)到公司，就說明你十分重視這份工作。每天提前一點(diǎn)到達(dá)，可以對一天的工作做個(gè)規(guī)劃，當(dāng)別人還在考慮當(dāng)天該做什么時(shí)，你已經(jīng)走在別人前面了。

　　想成為一名成功人士，必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，也要不斷拓寬自己的知識面。一些看似無關(guān)的知識往往會對未來起巨大作用，而“每天多做一點(diǎn)”則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會。

　　如果不是你的工作，而你做了，這就是機(jī)會。有人曾經(jīng)研究，為什么當(dāng)機(jī)會來臨時(shí)我們無法確認(rèn)，因?yàn)闄C(jī)會總是喬裝成“問題”的樣子。當(dāng)顧客、同事或者老板交給你某個(gè)難題，也許正為你創(chuàng)造了一個(gè)珍貴的機(jī)會。對于一個(gè)優(yōu)秀的員工而言，公司的組織結(jié)構(gòu)如何，誰該為此問題負(fù)責(zé)，誰應(yīng)該具體完成這一任務(wù)，都不是最重要的，在你心目中惟一的想法就是如何將問題解決。

　　下一次當(dāng)顧客、同事和你的老板要求你提供幫助，做一些分外的事情，而不是讓他人來處理時(shí)，積極地伸出援助之手吧!努力從另外一個(gè)角度來思考，譬如換一個(gè)角色，自己就是這件事的責(zé)任人，你將如何更好地解決這些問題?

　　每天多做一點(diǎn)，初衷也許并非為了獲得報(bào)酬，但往往獲得更多的收益。
 
      一位成功人士曾經(jīng)向我講述過他是如何走上富裕道路的。

　　“50年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每月才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結(jié)婚了，提前購買一些生活和勞動用具是當(dāng)?shù)氐囊环N習(xí)俗。貨物堆放在獨(dú)輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責(zé)，而完全是出于自愿——我為自己能運(yùn)送如此沉重的貨物而感到自豪。

　　“一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進(jìn)了一個(gè)不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁兒都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨(dú)輪車和貨物，并且?guī)臀覍⒇浳锼偷筋櫩图依?。在向顧客交付貨物時(shí)，我仔細(xì)清點(diǎn)貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到高興，但是，老板并沒有因我的額外工作而稱贊我。

　　“第二天，那位商人將我叫去，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時(shí)清點(diǎn)物品數(shù)目的細(xì)心和專注。因此，他愿意為我提供一個(gè)月薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。”

　　因此，我們不應(yīng)該抱有“我必須為老板做什么”的想法，而應(yīng)該多想想“我能為老板做些什么？”一般人認(rèn)為，忠實(shí)可靠、盡職盡責(zé)完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對于那些剛剛踏入社會的年輕人來說更是如此。要想取得成功，就必須做得更多更好。一開始我們也許從事秘書、會計(jì)和出納之類的事務(wù)性工作，難道我們要在這樣的職位上做一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些不同尋常的事情來培養(yǎng)自己的能力，引起人們的關(guān)注。

      如果你是一名貨運(yùn)管理員，也許可以在發(fā)貨清單上發(fā)現(xiàn)一個(gè)與自己的職責(zé)無關(guān)的未被發(fā)現(xiàn)的錯誤；如果你是一個(gè)過磅員，也許可以質(zhì)疑并糾正磅秤的刻度錯誤，以免公司遭受損失；如果你是一名郵差，除了保證信件能及時(shí)準(zhǔn)確到達(dá)，也許可以做一些超出職責(zé)范圍的事情……這些工作也許是專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)，但是如果你做了，就等于播下了成功的種子。

　　付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報(bào)，也不要?dú)怵H，應(yīng)該一如既往地多付出一點(diǎn)?；貓?bào)可能會在不經(jīng)意間，以出人意料的方式出現(xiàn)。最常見的回報(bào)是晉升和加薪。除了老板以外，回報(bào)也可能來自他人，以一種間接的方式來實(shí)現(xiàn)。

　　對百萬富翁成功經(jīng)驗(yàn)的研究也反復(fù)證明額外投入的回報(bào)原則，尤其是在這些人早期創(chuàng)業(yè)時(shí)，這條原則尤顯重要。當(dāng)他們的努力和個(gè)人價(jià)值沒有得到老板的承認(rèn)時(shí)，他們往往會選擇獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，在這個(gè)過程中，早期的努力使其大受裨益。你付出的努力如同存在銀行里的錢，當(dāng)你需要的時(shí)候，它隨時(shí)都會為你服務(wù)。

敬業(yè)標(biāo)語-第一次就把事情做對008-0041

敬業(yè)標(biāo)語-每天多做一點(diǎn)點(diǎn)008-0042

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敬業(yè)標(biāo)語-勤勉008-0049

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