優(yōu)秀員工-忠于公司,忠于職業(yè),忠于人格

      忠誠(chéng)首先要求忠于人格，一言一行都要與自己的人格保持一致。
忠于人格必然要求忠于職業(yè)，將自己定位成職業(yè)人，人格在職業(yè)生涯中升華，用職業(yè)
道德界定自己的職責(zé)和行為，用職業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)化自己的專業(yè)技能，始終對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)。
忠于職業(yè)必然要求忠于公司，在工作中恪守職業(yè)道德，對(duì)公司負(fù)責(zé)，不出賣公司利益，
不泄漏公司秘密，不損害公司形象，不破壞公司聲譽(yù)。
如果你故意損害了公司利益，你就違背了職業(yè)道德，也就背叛了你的人格。

      時(shí)下，“忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格”已成為很多企業(yè)“優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范”。意思就是說員工對(duì)公司、對(duì)職業(yè)和做人要“誠(chéng)心盡力”。 

    “忠于人格”就是要遵守并堅(jiān)持“做人”的準(zhǔn)則和要求。性格決定人的“政治命運(yùn)，經(jīng)營(yíng)（工作）命運(yùn)和生存命運(yùn)”。要使“個(gè)人的性格，態(tài)度和習(xí)慣”更好地適應(yīng)社會(huì)的、組織的、大眾的和道德的行為規(guī)范，服從國(guó)家法律和公司的規(guī)章制度；要“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”，“真誠(chéng)做人，忠實(shí)做事”；要實(shí)事求是、公正公平，不弄虛作假；要“有愛心、寬容心和同理心”；善于換位思考和站在別人的角度想問題，辦事情；堅(jiān)持“合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨煉”，“有德有才破格使用，有德無才培養(yǎng)使用，無德有才限制使用，無德無才堅(jiān)決不用”，遵循“義為上，仁為先，和為貴，信為本”的人際關(guān)系準(zhǔn)則，努力成為德才兼?zhèn)涞膯T工。
   
     “忠于職業(yè)”體現(xiàn)在員工能充分認(rèn)識(shí)到“人是必須要工作” 的道理和對(duì)工作的渴望。自我修煉到“把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣”，“把保安服務(wù)當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)去追求”；熱愛工作，追求卓越，注重細(xì)節(jié)，追求完美。提高自己的能力素質(zhì)成為本職工作的行家里手，樂于承擔(dān)更多的責(zé)任，成為公司、工作不可替代的人和不可或缺的人；要有積極主動(dòng)的心態(tài)和態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)地工作。“忠于職業(yè)”不能三心二意，“這山望著那山高”。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，有韌勁、堅(jiān)持并始終如一，努力實(shí)踐“忠誠(chéng)、敬業(yè)、細(xì)致、創(chuàng)新、和諧”的員工職業(yè)規(guī)范。
    
     “忠于公司”最直接的行為就是融入公司，和公司成為一個(gè)共同體，以公司為家。認(rèn)可并擁護(hù)公司的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)理念，信守公司的經(jīng)營(yíng)方式；接受公司既有的規(guī)則、慣例和人際關(guān)系；有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和組織原則；有“主人意識(shí)”，忠于領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬和客戶，與老板同舟共濟(jì)，與公司共同成長(zhǎng)。“忠于公司”最基本的要求是絕對(duì)不做有損公司形象和利益的事，不背叛公司。“忠于”雖然不像“背叛”那樣可能快速“致富”，但必將獲取事業(yè)、前途和榮譽(yù)。

      把簡(jiǎn)單的事情件件做對(duì)就是不簡(jiǎn)單；把平凡的工作天天做好就是不平凡；“忠于公司，忠于職業(yè)，忠于人格”就能成為優(yōu)秀的員工！

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