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培訓(xùn)是員工自己的事情
培訓(xùn)首先是員工自己的事,其次是上司的事,最后才是人力資源管理部門的事,千萬別把順序顛倒了。
沒有任何培訓(xùn)能夠替代員工的自我提升。每個(gè)員工都要養(yǎng)成一套有別于學(xué)校學(xué)習(xí)的“職場(chǎng)學(xué)習(xí)”的進(jìn)步方式,那就是讀書、讀人、讀事。
讀書幾乎人人皆知。
讀人就是把別人的經(jīng)驗(yàn)變成自己的經(jīng)驗(yàn),不犯別人犯過的錯(cuò)誤,讀事就是“做一件事,悟透一個(gè)道理。”
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