企業(yè)興亡，我的責(zé)任

  員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)，責(zé)任是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命！

企業(yè)責(zé)任文化 
 
　　談到企業(yè)責(zé)任文化，我首先給大家講一個小故事，故事的名字叫《一份早餐值多少錢？》。責(zé)任是一種力量，不僅推動一個企業(yè)成長壯大，更將推進一個民族發(fā)展進步。

　　一個陰雨綿綿的早晨，一切都顯得格外的沉寂，就連電話也比往日少了許多。

　　林小姐把前一天的幾份訂單存底重新裝訂成冊，然后又回復(fù)完兩份傳真，做這兩件事只用了不到10分鐘時間，最后，林小姐坐下，心想可不可以利用這段時間下樓去吃份早餐，早晨上班時走得匆忙，她只來得及在手提袋里裝了兩枚柳橙。

　　她猶豫了幾分鐘，還是起身離開了接待室。

　　20分鐘后，林小姐返回，一切似乎正常。

　　她不知道一樁70萬美元的生意就在她離開的時間，就在鈴響兩次無人接聽后，旁落他人之手了。

　　兩個月后，美國一家國際公司為期15天的銷售年會在瑞士的另一家酒店召開，這家酒店無論設(shè)施還是口碑都與林小姐所在的酒店不相上下，甚至不如，但那個規(guī)模盛大的年會，那些來自世界各地的嘉賓，卻使這家酒店從此聲名鵲起。
 
　　客人依據(jù)什么決定了那家酒店？在做出決定之前有沒有進行過選擇？他們進行了怎樣的選擇？林小姐所在的酒店不能釋懷，事后經(jīng)過多方了解才知道，那家國際公司在瑞士曾選出三家酒店作為備選，林小姐所在的酒店因兩次電話鈴響均無人接聽而第一輪便被淘汰出局。

　　知道事情原委后，林小姐流下了眼淚，為了嚴明公司制度，老板將這位已工作近6個年頭的員工做了辭退處理。

　　因為有了第一次的愉快合作，美國公司的年會一連在那家酒店開了四屆。

　　這件事告誡所有職業(yè)人士，你不可能知道什么時候會有事情突然發(fā)生，也不知道什么時候必須做緊急決定，所以，惟一能夠應(yīng)對的辦法就是在上班時間，百分之一百地守衛(wèi)你的工作，守衛(wèi)你的職責(zé)。“工作時間必須警鐘長鳴”，這是一個職業(yè)人最起碼必須做到的。“責(zé)任是保衛(wèi)大江奔流堤壩，責(zé)任是托舉列車飛馳的雙軌”一個沒有責(zé)任心的員工，怎么能為企業(yè)保駕護航？而企業(yè)的前途命運又與全體員工的利益息息相關(guān)。一個企業(yè)如果有一大批盡職盡責(zé)的員工，那么企業(yè)一定會有長遠的發(fā)展。

1、多一份責(zé)任心，就多一份安全感。

　　關(guān)于安全工作，我們都知道“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任心更是做好安全工作的前提。

2、多一份責(zé)任心，就多一份執(zhí)行力

　　經(jīng)營企業(yè)，主要考慮決策、執(zhí)行兩大問題。其中執(zhí)行是最為關(guān)鍵的，而執(zhí)行效果好壞，主要體現(xiàn)在工作的細節(jié)中，而責(zé)任心，又是做好每個細節(jié)的關(guān)鍵。張瑞敏曾經(jīng)說過：“什么叫不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單。什么叫不容易？大家公認非常簡單的事情，認真的做好它，就是不容易。”在現(xiàn)實生活中，大事都是由小事構(gòu)成的，做不了小事，又如何做得了大事呢？正所謂“一屋不掃，何以掃天下”。

3、多一份責(zé)任就多一份效益

　　責(zé)任心存在于細微之處，任何一個小節(jié)的積累，都可能關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。

4、多一份責(zé)任心，就多一份競爭力

　　責(zé)任是成就事業(yè)的可靠途徑。責(zé)任出勇氣，出智慧，出力量。有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險。責(zé)任心強，再大的困難也能克服；責(zé)任心差，很小的問題，也可能釀成大禍。企業(yè)從小到大，從弱到強的每一個階段都是機遇和挑戰(zhàn)并存的。

　　我們做出的每一步戰(zhàn)略決策都面臨著困難和風(fēng)險，正是因為我們的隊伍有著強烈的責(zé)任心，才使我們在金融危機中抓住了一個又一個的機遇，避開了各種風(fēng)險的挑戰(zhàn)，使我們贏得了市場，贏得了良好的社會信譽。所以說，責(zé)任心是我們企業(yè)能不斷發(fā)展壯大的核心競爭力。

　　我們的企業(yè)就像一艘船，正確的航向，安全的航行，需要我們齊心協(xié)力，努力拼搏。大家都要承擔(dān)起責(zé)任，認真關(guān)注每一個不可忽視的細節(jié)。只有企業(yè)這艘大船乘風(fēng)破浪，駛向成功的彼岸時，我們每一位員工的理想才能得以實現(xiàn)。相反，如果水手們都各自為戰(zhàn)，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識，那么企業(yè)的航海將偏離航線，繼而觸礁沉沒于海底，員工的理想也就無法實現(xiàn)，正所謂“皮之不存，毛將焉附？”

　　樹無根不活，企業(yè)無文化不立，責(zé)任心的強化需要優(yōu)秀的企業(yè)文化來促進。

　　同胞們，責(zé)任是發(fā)展自己的機遇，也是發(fā)展企業(yè)的動力。任何人都不可能單槍匹馬的生活和工作，要想成就一番事業(yè)，就必須融入到社會和集體之中，任何一個集體，都有著分工和協(xié)作。有分工就必須有負責(zé)，我們只有將自己承擔(dān)的責(zé)任率先肩負起來，才能影響和帶動周圍的人，形成一種良好的氛圍，才能推動我們企業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)利潤的最大化。

　　讓盡職盡責(zé)托起我們的事業(yè)，托起企業(yè)燦爛的明天！

         員工的責(zé)任心，就是企業(yè)的防火墻許多企業(yè)巨人轟然崩塌與員工的責(zé)任心缺失有關(guān)，責(zé)任是對自己所負使命的忠誠和信守，責(zé)任是對自己工作的出色完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的代價，責(zé)任是一種使命！

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