1、掛圖內(nèi)容：

廉政52個不準(zhǔn)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則：不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處： 

        古代，要求為官者要廉。今天，廉政仍然是官員們道德品質(zhì)的主題。掛圖大師開發(fā)的廉政掛圖，是廉政建設(shè)文化的一部分。本系列掛圖采用漫畫方式表達(dá)廉政的52個不準(zhǔn)，其在精神思想方面具有教育警示作用，對個人行為具有規(guī)范作用，是黨政機(jī)關(guān)必備的廉政文化裝備。 

3、掛圖延伸： 

      本項是關(guān)于禁止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作行為的規(guī)定。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第三十二條規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）集體討論作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。在實踐中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部違反組織人事制度，利用職務(wù)便利和影響，通過打招呼、遞條子等明示、暗示的方式向下級黨組織傳遞自己屬意的人選，甚至出現(xiàn)了對下級擬選拔任命的干部人選不予批準(zhǔn)，以達(dá)到干預(yù)下級正常人事變動的目的。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部本人雖已調(diào)離，但仍自恃余威還在，利用在原任職地區(qū)、單位的人脈和影響力，采取各種方式，直接或間接地干涉原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作。
　　利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的行為，嚴(yán)重破壞了黨的組織原則和干部人事制度，嚴(yán)重干擾黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)重影響了下級或者原任職地區(qū)、單位的干群關(guān)系，破壞了選人用人的公信力，使優(yōu)秀的干部不能脫穎而出、合適的干部人選不能順利勝出，直接影響了各個方面工作的開展，必須堅決予以遏制。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決抵制下級或者原任職地區(qū)、單位個別人的各種請托，要自覺遵循組織原則要求，敢于批評教育，主動回避下級或者原任職地區(qū)、單位的干部人事調(diào)整，不主張、不參與、不介入，堅定支持下級或者原任職地區(qū)、單位黨組織按照干部管理權(quán)限，把那些群眾公認(rèn)是執(zhí)行黨的路線并有突出政績的人，及時選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。（轉(zhuǎn)自網(wǎng)絡(luò)）

4、此系列掛圖適合安裝的位置： 

本組掛圖共52張，風(fēng)格統(tǒng)一，寓意深刻，適合懸掛在政府辦公室、廉政處、過道、走廊、宣傳欄等場所。

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