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培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患

圖片編號(hào)： BY030-0020

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培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的來(lái)臨，智力資本已成為企業(yè)最重要的資本。面對(duì)形勢(shì)的重大改變，企業(yè)必須重新思考經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，再造核心競(jìng)爭(zhēng)力，盡快實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

人力資源是企業(yè)的第一資源，現(xiàn)代管理必須注意發(fā)揮“人”的作用，圍繞“人”來(lái)構(gòu)筑企業(yè)的核心能力。培訓(xùn)成為開發(fā)與發(fā)展人力的基本手段，已突破其原本的純教育意義，而成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要方式和手段，以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。

人才是企業(yè)生存之本，素質(zhì)是企業(yè)生存之源。提高人才素質(zhì)、提高企業(yè)素質(zhì)，除了必要的人才引進(jìn)、技術(shù)引進(jìn)、設(shè)備引進(jìn)外，重要的一點(diǎn)還在于通過(guò)對(duì)在職干部和員工培訓(xùn)，達(dá)到各方面素質(zhì)的綜合提高。

培訓(xùn)是企業(yè)迎接新技術(shù)革命挑戰(zhàn)的需要，是避免由于員工工作能力較低而不適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)需要引起的“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”的有效途徑；培訓(xùn)也是員工個(gè)人發(fā)展的需要，是使員工的潛在能力外在化的手段，它一方面可使員工具有擔(dān)任現(xiàn)職工作所需的學(xué)識(shí)技能，另一方面還可為員工儲(chǔ)備將擔(dān)任更重要崗位所需的技能，同時(shí)還可解決員工知識(shí)和年齡同步老化的問(wèn)題；培訓(xùn)還是解決學(xué)能差距的需要。

培訓(xùn)有多方面的好處，其根本著眼點(diǎn)是受訓(xùn)者知識(shí)、技能、態(tài)度的明顯改善，并因此帶來(lái)工作效能和效率的提高，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)文化效應(yīng)。

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-技能靠培訓(xùn)，資格要鑒定，上崗必持證BY030-0022

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)規(guī)范化，鑒定標(biāo)準(zhǔn)化，管理現(xiàn)代化BY030-0021

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)鑒定給一分照顧，工程質(zhì)量多一分憂患BY030-0020

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)鑒定多一分嚴(yán)謹(jǐn)，工程建設(shè)少一分隱患BY030-0019

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高生產(chǎn)人員素質(zhì)，保證建設(shè)工程質(zhì)量BY030-0018

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定頒證是手段，規(guī)范管理是目的BY030-0017

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-扎扎實(shí)實(shí)搞培訓(xùn)，認(rèn)認(rèn)真真抓鑒定BY030-0016

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)鑒定投入越多，生產(chǎn)建設(shè)隱患越少BY030-0015

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)學(xué)藝，鑒定上崗，腳踏實(shí)地，喜氣洋洋BY030-0014

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)是途徑，鑒定是手段，提高是目的BY030-0013

培訓(xùn)室標(biāo)語(yǔ)-培訓(xùn)下苦功，鑒定拿高分BY030-0012